Weekra Schoonmaak en Wasserij is een totaal leverancier in facilitaire sector met opdrachtgevers door heel Zuidwest Nederland. Het kantoor en tevens de wasserij zijn gevestigd in ons bedrijfspand in Scharendijke. Weekra is een echt familie bedrijf en staat voor een persoonlijke en kwalitatieve werkwijze. In de zomer verdubbelt het werk zich door de extra opdrachten in de recreatieve branche. De nadruk ligt dan op de wisseldagen maandag en vrijdag. Wij zijn continu op zoek naar betrouwbare, flexibele en enthousiaste collega’s. Momenteel zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor op ons kantoor:

P&O / HR medewerker (18 tot 28 uur)

 

Als HR adviseur ga je aan de slag met alle facetten op HR-gebied. Je bent aanspreekpunt voor alle medewerkers en management. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie en verzuimbeperking. Je gaat aan de slag met het opzetten van een duidelijk HR proces, belangrijk hierin zijn duidelijke functieomschrijvingen en een continu verloop van personeelsgesprekken. Dit doe je in nauwe samenwerking met operationeel directeur en hoofd bedrijfsbureau. Weekra is continu gericht op verbetering en jij denkt mee over het vertalen van organisatiedoelstellingen naar de praktijk. Medewerkers worden dan ook gestimuleerd en gefaciliteerd in hun persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast verwerk je mutaties in het personeelsbestand en beheers je personeelsdossiers.

Werkzaamheden:

  • Je coördineert het recruitment en onboarding.
  • Je verzorgt de hele personeelsadministratie (zoals opstellen arbeidsovereenkomsten, verlengingen en contractwijzigingen). Bekend met de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans.
  • Invoer van gegevens van medewerkers in personeelsinformatie systeem.
  • Ondersteunen en facilitairen van de introductie van nieuwe medewerkers.
  • Het opzetten van een duidelijk HR proces en het monitoren en optimaliseren hiervan. Het goed controleren van functie omschrijvingen en een continu verloop van functie/beoordeling/360 graden gesprekken.
  • Je bent zowel een vraagbaak voor de directie en de medewerkers als het gaat om interne HR processen en uitdagingen.
  • Op basis van je eigen interesses: initieer je HR projecten en neem je de lead bij ontwikkelingen processen.
  • Je helpt het management met de organisatie en probeert hen zoveel mogelijk te ontzorgen.
  • Verzorgt opleidingen/cursussen waar wenselijk of noodzakelijk en zoek hierbij naar de passende partners. (talen cursus, vakgericht maar ook verrijking van het office gedeelte)
  • Onze cao kan je dromen en kan deze werkbaar houden voor ons bedrijf.
  • Aanspreekpunt bij vragen van medewerkers, kan informatie verstrekken en adviezen geven aan de medewerkers met betrekking tot P&O aangelegenheden.
  • Onderhoud de contacten met de bedrijfsarts en begeleid bij ziekte verzuim.
  • De ziek-herstelmeldingen en documenten conform de wet poortwachter.

Wij vragen:

  • Werk- en denkniveau minimaal MBO.
  • Afgeronde opleiding richting HRM en minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie.
  • Kennis van begrippen en inzicht in processen op arbeidsvoorwaardelijke en personeelsgebied.
  • Nauwkeurig, foutloos en efficiënt verwerken van informatie.
  • Je werkt goed in teamverband, want je werkt nauw samen met de Rayon-leiding,  planning en salaris administratie.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Pools is een pré.
  • Overzicht van je werkzaamheden te behouden en naar eigen inzicht effectief in te kunnen vullen.
  • Goede communicatieve skills en mensgericht.
  • Je bent goed in verslagleggen en het bewaken van de opvolging.
  • Goede verslaglegging en opvolging hiervan.
  • Je hebt humor, kunt goed relativeren en bent flexibel in je werkproces.
  • Je hebt affiniteit met een familie bedrijf.

Wij bieden:

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO schoonmaak- en glazenwassersbedrijf.
  • Pensioenvoorziening en eindejaarsuitkering.
  • Een prettige werksfeer met een gezellig team.
  • Vaste uren.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan.
  • Opleidingsmogelijkheden.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Leuke personeelsvereniging “Lekker geregeld”
  • Gezellige bedrijfsfeestjes/uitjes en leuke voordelen vanuit het bedrijf.
  • Doorbetaalde vrije dag op je verjaardag (alleen als je trakteert  😊)